企业责任

企业责任 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)

在斯蒂芬・韦伯斯特(Stephen Webster),我们的理念是建立一个向善向好的企业,致力于践行更为可持续的行为准则,承担起应尽的社会责任。以下内容概述了我们的一些举措,这些举措旨在为保护环境以及与我们相关的团队成员、供应商等各类群体的福祉和安全提供支持。

作为传承两代人的家族企业,韦伯斯特家族注重细节,这不仅体现在珠宝设计方面,也体现在原材料获取方面。我们坚信,高端珠宝不应止步于完美无瑕的设计和雕琢,同时也应具备正面价值,每一步都应坚守可持续发展的核心。

作为一名引领者,而非跟随者,斯蒂芬・韦伯斯特在2011年荣获公平贸易黄金(Fairtrade Gold)许可证,成为世界上首批获此殊荣的品牌之一。斯蒂芬注重追溯他所使用的金属和宝石的源头,为此他曾拜访过多个矿区。

我们的 2021 年可持续发展报告概述了我们迄今为止的旅程、未来目标,以及下一步行动。点此可阅读报告全文。


员工发展

关注员工和供应商的福祉和安全 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)

关注员工和供应商的福祉和安全

斯蒂芬・韦伯斯特是一家极具包容性的企业。我们致力于工作场所的发展、保留、多样性,以及平等和消除歧视,并制定政策为我们的就业和服务涉及的所有人提供平等和公平。公司与 Health Assured 合作,通过弹性工作时间、循环上班计划、提高产假工资和心理健康热线等举措,积极支持员工的健康和福祉,并为员工支付高于伦敦生活水平的工资。

斯蒂芬・韦伯斯特热衷于赋予员工有关可持续性的能力和教育,拥有一支专门的内部“绿色团队”,他们因共同志向聚集在一起制定并实施具体的解决方案,以帮助企业实现更具环境可持续性的目标。女性权益是我们品牌核心理念的组成部分,我们对于企业内8 个管理职位中有 5 个均由女性担任而感到自豪,公司董事总经理Kate Jarvis已在公司任职超过 15 年。

我们对供应商有着极高的标准,他们需要承诺并遵守我们在环境和道德行为方面的准则,并尊重他们的工人。此外,我们的政策还支持劳动权、人权、结社自由、集体谈判,以及法定最低工资和福利;反对强迫劳动、雇佣童工、人口贩卖、非自愿劳动和工时过长等。

关注员工和供应商的福祉和安全 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE) 关注员工和供应商的福祉和安全 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)
社会支持 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)

社会支持

除了我们的公司之外,斯蒂芬・韦伯斯特尊重并关心我们社区的福祉。为响应 COVID-19应对举措,本品牌帮助英国心理健康慈善机构 Mind筹集了超过 12,000 美元。筹集的资金用于援助那些在封城期间被隔离的人,以及通过呼叫服务和在线社区为大家提供点对点支持等。

2021 年,作为我们公司活动的一部分,斯蒂芬・韦伯斯特团队联合 RISE UP. CLEAN UP. MARGATE在英国小镇马盖特进行了一次海滩清理活动。 RISE UP. CLEAN UP. MARGATE是一个集结社区力量定期举办海滩清理活动的组织,我们支持他们的活动,帮助普及捡垃圾行动,并鼓励更多人参与当地的海滩清理活动。

支持新锐珠宝设计师 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)

支持新锐珠宝设计师

斯蒂芬・韦伯斯特热衷于新生代英国工艺及雕金技术。通过内部指导计划,以及与英国时装协会(British Fashion Council)、NEWGEN(创办于 2012 年,隶属于 Rock Vault),以及与王子信托基金( The Prince’s Trust )合作成立的珠宝专业人士团体The Leopards 合作,积极培养新锐珠宝设计师。2013 年,斯蒂芬被威尔士亲王殿下授予员佐勋章MBE,以表彰他对英国珠宝行业的贡献。

支持新锐珠宝设计师 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)

保护地球

追溯原材料 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)

追溯原材料

品牌自40年前创立之初起,斯蒂芬・韦伯斯特便一直提倡以符合道义的方式获取原材料。我们会确保每一位供应商都遵守《经济合作与发展组织关于来自受冲突影响和高风险区域的矿石的负责任供应链尽职调查指南 》( OECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals ),也会确保我们使用的钻石来源不存在冲突问题,且均来源于金伯利进程证书制度认证的供应商。我们使用可回收金银材料制作全系列珠宝,并根据要求使用“公平贸易”( Fairtrade Gold )黄金。

追溯原材料 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)
尽量减少使用一次性塑料 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)

尽量减少使用一次性塑料

斯蒂芬・韦伯斯特禁止在公司内部或沙龙中使用一次性塑料水瓶,此外,我们也鼓励供应商大力减少一次性塑料的使用,提倡使用其他环境友好型材料。

2018年,斯蒂芬・韦伯斯特推出“最后一根吸管” (The Last Straw)产品,抵制世界塑料污染。该产品使用标准纯银手工制成,其上刻有所有者的名字,可用于替代一次性塑料吸管。同时,斯蒂芬・韦伯斯特与Plastic Oceans International合作,将“最后一根吸管”10%的销售额捐赠给该组织,以支持其海洋保护事业。

回收并减少垃圾 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)

回收并减少垃圾

作为企业,我们很注重内部废物处理问题,在回收和废物管理实践方面曾荣获公益组织First Mile颁发的金奖。此外,我们要求供应商在垃圾管理、废水管理、雨水管理和污染防控等问题方面尽职尽责。

斯蒂芬・韦伯斯特使用经森林管理委员会 (FSC) 认证的可回收纸制品和包装,并积极致力于实施外部扁平包装,以进一步节省我们在运输和储存中所占用的空间。

在回收我们宝贵的材料和产品时,尽量做到零浪费。我们所有的宝石都可以被重新设计,黄金可以被重新熔化并回收制作成新的饰品。

回收并减少垃圾 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)
让弃置物品重获新生 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE) 让弃置物品重获新生 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)

让弃置物品重获新生

其实您并不需要经常购买全新的珠宝,每个人的首饰盒里都会有几款珠宝,只不过需要些改善和创新。因此,我们推出“重生” (Reset)项目,会尽可能利用原珠宝的每一部分重新设计制作,令其褪去旧貌,焕然一新,重拾现代时尚之感。

“重生”项目旨在重塑您已有的珠宝,无论价值高低,珠宝的每一个组成部分都传承良多。高端珠宝的珍贵之处在于它的选材,而这一次,我们旨在打造可持续的奢侈品,它的价值来自其传承的意义,而非矿石本身。”
——荣获大英帝国勋章员佐勋章(MBE)的斯蒂芬・韦伯斯特

气候行动 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)

气候行动

2020 年,我们创建了一个内部管理系统来计算我们的业务造成的温室气体排放影响。以 2019/20 为基准,我们正在努力实现一个目标,以避免和减少我们公司在温室气体排放的“范围 1”、“范围2 ”,特别是“范围 3 ”的排放问题。

我们在整个营业场所使用 100% 可再生电力,并积极鼓励我们的供应商也如此。通过使用可再生能源,我们已经减少了 17.10 吨的温室气体排放。

气候行动 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)

合作伙伴

 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)

Positive Luxury机构

我们很荣幸地获得了由Positive Luxury颁发的“蝴蝶勋章”。自成立以来,斯蒂芬・韦伯斯特一直将可持续发展视作珠宝产业的核心,“蝴蝶勋章”则展现了Positive Luxury对于品牌在这一方面的认可。

了解我们的正能量行动。

Positive Luxury机构 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)
Positive Luxury机构 - 斯蒂芬・韦伯斯特 员佐勋章(STEPHEN WEBSTER MBE)